Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội: SA8000:2026

Phiên bản SA8000:2026 mới giới thiệu một số thay đổi về thuật ngữ, đồng thời tái cấu trúc các nội dung liên quan đến hệ thống quản lý.

SA8000:2026 - Các yếu tố và thay đổi chính

1. Tiêu chí Hiệu suất Lao động Bền vững (Decent Work)

Các tiêu chí Hiệu suất Lao động Bền vững được đổi tên nhằm phản ánh các kết quả tích cực mà tổ chức cần đạt được, thay vì các điều kiện tiêu cực cần tránh. Một số tiêu chí đã được hợp nhất, đồng thời bổ sung tiêu chí mới về Quyền riêng tư.

2. Tái cấu trúc Hệ thống quản lý

3. Mở rộng trách nhiệm của tổ chức đối với toàn bộ người lao động bị tác động

Trong phiên bản trước, trách nhiệm xã hội chủ yếu tập trung vào lực lượng lao động trực tiếp của tổ chức, trong khi thẩm định chuỗi cung ứng (due diligence) được xem là một yêu cầu riêng biệt (9.10).

Phiên bản SA8000:2026 áp dụng cách tiếp cận tích hợp, theo đó trách nhiệm được mở rộng đến tất cả người lao động, bao gồm cả người lao động trong chuỗi cung ứng – những người chịu tác động trực tiếp hoặc gián tiếp từ hoạt động và mối quan hệ kinh doanh của tổ chức.

Do đó, quản lý chuỗi cung ứng được tích hợp xuyên suốt trong các tiêu chí quản lý (M1–M10) và tiêu chí hiệu suất (D1–D7).

4. Hệ thống chấm điểm tiến bộ

Một phương pháp đánh giá mới dựa trên hệ thống chấm điểm được áp dụng, cho phép tổ chức xác định mức độ hiệu suất và độ trưởng thành hiện tại, từ đó triển khai lộ trình cải tiến theo từng bước. 

Vai trò của Bureau Veritas trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội

• Thực hiện các hoạt động đánh giá nhằm cấp chứng nhận SA8000®, bảo đảm đánh giá nghiêm ngặt hệ thống quản lý;
• Hoạt động theo sự công nhận của Social Accountability Accreditation Services (SAAS), bảo đảm tính khách quan, năng lực và hiệu quả của các cuộc đánh giá.  

Chỉ các chứng nhận SA8000® do tổ chức được SAAS công nhận cấp mới được các bên liên quan thừa nhận là minh chứng thực sự về hiệu suất xã hội.

Những hướng phát triển mới trong trách nhiệm xã hội

Bên cạnh SA8000® - con đường phổ biến nhất, Bureau Veritas còn cung cấp các giải pháp bổ sung nhằm nâng cao trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.

Tiêu chuẩn PAS 24000:2022 (Publicly Available Specification) là một giải pháp mới đang ngày càng được công nhận rộng rãi.

PAS 24000 là tiêu chuẩn xã hội được xây dựng dựa trên cấu trúc Annex SL của ISO và có thể tích hợp hoàn toàn với các hệ thống ISO như ISO 9001, ISO 14001 và ISO 45001. Các yêu cầu của tiêu chuẩn này phần lớn tương đồng với SA8000, bao gồm quyền con người, sức khỏe và an toàn, quan hệ lao động, đạo đức và thẩm định doanh nghiệp.