ISO 45001: Những thay đổi chính của phiên bản sửa đổi năm 2027
Trong bối cảnh các tiêu chuẩn ISO 9001 và ISO 14001 mới sắp được ban hành, tiêu chuẩn ISO 45001 về Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, áp dụng cho mọi tổ chức mong muốn quản lý hiệu quả các rủi ro về sức khỏe và an toàn, cũng đang bước vào quá trình rà soát và cập nhật định kỳ.
CẬP NHẬT ISO 45001: TÌNH TRẠNG HIỆN TẠI VÀ CÁC BƯỚC TIẾP THEO
Vào tháng 7 năm 2025, bản ISO/CD 45001 - dự thảo chính thức đầu tiên của tiêu chuẩn đang được sửa đổi đã được công bố, tiếp theo là giai đoạn lấy ý kiến công khai. Các ý kiến đóng góp hiện đang được Nhóm công tác WG6 xem xét, là đơn vị chịu trách nhiệm cập nhật tiêu chuẩn.
Vào tháng 1 năm 2026, phiên bản thứ hai của Dự thảo Ủy ban lần thứ nhất (First Committee Draft) đã được phát hành. Bản dự thảo này bao gồm các điều chỉnh đối với nội dung chính của tiêu chuẩn dựa trên phản hồi từ vòng tham vấn quốc tế đầu tiên, đồng thời tích hợp dự thảo của Phụ lục A (Annex A) mang tính hướng dẫn.
NHỮNG CẬP NHẬT CHÍNH TRONG PHIÊN BẢN ISO 45001 MỚI
Mặc dù nội dung có thể tiếp tục được điều chỉnh trong các bước phê duyệt tiếp theo, nhiều thay đổi quan trọng so với phiên bản hiện tại đã có thể được nhận diện:
- Nhấn mạnh rõ ràng đến phúc lợi người lao động (wellbeing), không chỉ giới hạn ở an toàn và sức khỏe
- Bổ sung các mô hình làm việc mới, bao gồm làm việc từ xa (remote work)
- Tăng cường chú trọng đến đa dạng và hòa nhập, bao gồm giới tính, độ tuổi, người khuyết tật…
- Biến đổi khí hậu được tích hợp chính thức vào các yêu cầu của tiêu chuẩn
- Cập nhật theo sự phát triển công nghệ, với trọng tâm vào Trí tuệ Nhân tạo (AI)
Phiên bản tiêu chuẩn mới dự kiến sẽ được ban hành vào khoảng năm 2027.
DOANH NGHIỆP CẦN CHUẨN BỊ GÌ CHO ISO 45001 MỚI?
Phiên bản sửa đổi của tiêu chuẩn tham chiếu đến nhiều hướng dẫn ISO nhằm hỗ trợ tổ chức trong việc triển khai các yêu cầu liên quan. Các hướng dẫn này không chỉ hỗ trợ các doanh nghiệp đã có văn hóa an toàn tiên tiến, mở rộng cho toàn bộ người lao động và gắn kết với phát triển bền vững, mà còn mang lại định hướng hữu ích cho các tổ chức chưa áp dụng cách tiếp cận này.
Các tài liệu hướng dẫn bao gồm:
- ISO 45003:2021 - Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp - Sức khỏe tâm lý tại nơi làm việc - Hướng dẫn quản lý rủi ro tâm lý - xã hội
- ISO 45006:2024 - Hướng dẫn phòng ngừa, kiểm soát và quản lý các bệnh truyền nhiễm tại nơi làm việc
- ISO/PAS 45007:2025 - Rủi ro an toàn và sức khỏe nghề nghiệp phát sinh từ biến đổi khí hậu và hành động khí hậu - Hướng dẫn cho tổ chức
- ISO/CD 45008:2025 - Hướng dẫn về làm việc từ xa
- ISO/DIS 45010:2025 - Hướng dẫn về kinh nguyệt, sức khỏe kinh nguyệt và mãn kinh tại nơi làm việc