GIỚI THIỆU:
Mr. Long Nguyễn
Anh có thể chia sẻ về hành trình gia nhập Bureau Veritas và những bước phát triển trong sự nghiệp của mình?
Tôi gia nhập Bureau Veritas Việt Nam cuối năm 2010 với vai trò là đánh giá viên tập sự cho hệ thống IATF 16949. Năm 2013, tôi được bổ nhiệm vị trí TQR&HSE Manager khu vực Đông Nam Á với nhiệm vụ quản lý chung về mặt Kỹ thuật, Chất lượng, Rủi ro cũng như HSE. Đến năm 2017, cùng với sự phát triển mạnh mẽ ở khu vực ĐNA và sáp nhập thêm mảng Commodities, tôi được Ban lãnh đạo tin tưởng và thăng cấp lên vị trí TIQ&HSE Director.
Điều gì khiến anh cảm thấy tự hào nhất khi làm việc tại Bureau Veritas?
Được làm việc tại Bureau Veritas, một trong những tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực TIC, tôi luôn tự hào vì công ty đã tạo dựng được Niềm tin và An toàn, bên cạnh đó là văn hóa đa dạng và hòa nhập. Đặc biệt là việc phát triển con người, tạo cơ hội học tập và đóng góp vào tiến bộ xã hội.
Điều gì tại Bureau Veritas đã truyền cảm hứng mạnh mẽ nhất cho anh?
Đó là sứ mệnh " Định hình một thế giới đáng tin cậy bằng cách đảm bảo sự tiến bộ có trách nhiệm" (Shaping a World of Trust by ensuring Responsible Progress). Đây không phải chỉ là công việc mà còn là một phần nỗ lực lớn hơn để xây dựng một thế giới an toàn, bền vững và đáng tin cậy hơn cho tất cả mọi người.
Môi trường làm việc tại Bureau Veritas có điểm gì đặc biệt khiến anh muốn gắn bó lâu dài?
Tôi luôn nhận được sự quan tâm thích đáng của các cấp lãnh đạo, sự gần gũi chia sẻ và hỗ trợ từ các đồng nghiệp, và đặc biệt là cơ hội được không ngừng học tập cải tiến chuyên môn cũng như các kỹ năng khác.
Theo anh đâu là những yếu tố quan trọng giúp một nhân viên phát triển bền vững tại Bureau Veritas?
Bạn cần có nền tảng chuyên môn vững chắc và khả năng học hỏi liên tục. Tinh thần chính trực và Đạo đức nghề nghiệp cũng là một yếu tố quan trọng khi bạn làm việc trong lĩnh vực TIC. Đối với mỗi nhiệm vụ, bạn cần thể hiện được tính chủ động cũng như tinh thần trách nhiệm. Trong thời đại 4.0, bạn cũng cần có tư duy toàn cầu và nhạy bén với sự thay đổi để có thể thích nghi và phát triển bền vững.
Anh cảm thấy mình đã thay đổi như thế nào về kỹ năng hoặc tư duy làm việc kể từ khi gia nhập công ty?
Trước khi gia nhập BV, tôi đã làm việc tại một số nhà máy sản xuất của Nhật, Đức với những sản phẩm và tiêu chuẩn rất đặc thù. Tuy nhiên khi gia nhập BV, tôi đã được học và tiếp cận những kiến thức rộng lớn hơn và hệ thống tiêu chuẩn kỹ thuật đồ sộ cho hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội. Đặc biệt khi bạn làm việc với các đồng nghiệp, các nền văn hóa khác nhau trên thế giới, tư duy toàn cầu và hòa nhập là rất quan trọng.
Anh có lời khuyên nào dành cho các ứng viên đang cân nhắc gia nhập Bureau Veritas?
Đối với bất cứ công ty nào, bạn cần nắm vững giá trị cốt lõi bên cạnh kiến thức chuyên môn vững chắc. Không chỉ như vậy, bạn cần có những kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và làm việc nhóm. Văn hóa công ty cũng là một yếu tố quan trọng bạn cần tìm hiểu để có thể hòa nhập.